Benefits
Sie interessieren sich für Belia?
Bestimmt vergleichen Sie unsere Leistungen mit denen anderer Arbeitgeber. Und ja: Auch wir bieten unseren Mitarbeitern viele Benefits. Wir bezuschussen betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung. Belianer erhalten einen echten Mehrwert durch ein Prämien- und Gutscheinsystem. Außerdem können Sie Rabatte und monatliche Specials in verschiedenen (Online)Shops nutzen. Kaffee und Getränke bekommen Sie in unseren Aufenthaltsräumen, und wir freuen uns, wenn Sie für einen guten Preis bei uns zu Mittag essen.
Jetzt wird es spannender: Unser Gehalt ist fair und leistungsbezogen. Moderne Arbeitsplätze mit unbefristeten Arbeitsverträgen zeigen Ihnen: Bei Belia kann man alt werden. Für spezielle Lebenssituationen finden wir gemeinsam Wege.
Ein hohes Maß Planungssicherheit durch im Januar genehmigte Urlaubspläne ist bei uns Standard. Von unserer Familienfreundlichkeit profitieren besonders die Mütter und Väter im Unternehmen: Denn bei der Dienstplanung werden individuelle Situationen unserer Belianer – so weit es möglich ist – berücksichtigt. Ergänzend bieten wir eine Ferienbetreuung durch das Bochumer Unternehmen Funtime an. Der Spezialist für Familienservices stellt ein buntes Programm für die Kinder unserer MitarbeiterInnen zusammen, das in der Seniorenresidenz selbst und auch außerhalb bspw. durch Ausflüge durchgeführt wird.
Fort- und Weiterbildungen überblicken wir in einem Jahresplan. Belia bildet gerne und gut aus, und bislang wurden die meisten Azubis übernommen. Und da wir unsere eigenen Mitarbeiter fördern und weiterentwickeln, bieten wir beispielsweise Praxisanleiterkurse an. Ein Führungskräfteentwicklungsprogramm ermöglicht auch die aufsteigende Karriere einzelner Mitarbeiter. Unsere Pflegehelfer bekommen maßgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeiten in unseren Einrichtungen und werden mit Programmen wie WeGebAU gefördert. Messebesuche verstehen wir als Fortbildungsveranstaltung.
Unser zentrales Qualitätsmanagement begleitet unsere Mitarbeiter auf Augenhöhe. Durch interne sowie übergreifende Qualitätszirkel bleiben die Belianer immer up to date.
Dank einer Datenbank mit Schulungsmodulen und Tipps von unseren Praktikern erhält jeder Mitarbeiter eine praxisnahe Einarbeitung. Wir geben das Wissen unserer Mitarbeiter in sinnvollen Abschnitten weiter, genau abgestimmt auf die jeweilige Aufgabe.
Für Umwelt und Gesundheit
Lassen Sie Ihr Auto stehen und kommen Sie mit dem Fahrrad! Belia macht es Ihnen leicht: Wir bieten Ihnen ein JobRad zum Leasing an. Ob Stadt- oder Tourenrad, Mountainbike oder Rennrad, Pedelec, Liege- oder Lastenrad: Jedes Rad kann ein JobRad sein.
Die monatliche Leasingrate (die beim Antrag bei Ihrer Einrichtungsleitung automatisch berechnet wird), wird monatlich vom Gehalt einbehalten. Belia übernimmt die Vollkaskoversicherung und eine jährliche Inspektion in Höhe von 90 Euro.
Nach 36 Monaten können Sie das Rad zu einem günstigen Preis erwerben – bis zu 40 Prozent Ersparnis sind gegenüber dem Direktkauf drin! – oder ein neues leasen. Und damit das Rad bei Belia gut aufgehoben ist, gibt es Fahrradständer vor jeder Belia Residenz. Für das Klima, für Ihre Gesundheit und die Lebensqualität in unseren Städten.