Ein Teil von mir.
Auf eine gute Zeit.
Aus der Region für die Region

Unsere Philosophie

Die drei Lindenblätter im Belia-Logo sind Ausdruck unseres Grundgedankens: Belia Seniorenresidenzen zeichnen sich durch eine offene, kommunikative und gemütliche Atmosphäre aus- so wie der Lindenbaum als Ort der Geselligkeit und der Geborgenheit.

Gesellschaftliche Entwicklung mitgestalten

Das Alter und die Sicht auf das Alter verändern sich. Die Welt wird globaler, digitaler, schneller. Die Pflegebranche muss darauf reagieren. Wir sehen darin eine Chance: Uns treibt an, das Leben der älteren Generationen mit neuen Konzepten positiv mitzugestalten. Davon profitieren auch unsere Mitarbeiter: Denn wir beschäftigen uns gleichermaßen mit modernen Konzepten, die den Arbeitsalltag für uns einfacher machen. Was immer wir tun: Der Mensch steht bei uns kompromisslos an erster Stelle. 

Denken ohne Barrieren

Wir bauen und denken barrierefrei. Unsere Perspektive ist generations- und grenzübergreifend. Unser Unternehmen denkt familiär und agiert deutschlandweit. So arbeiten wir auch in unseren Einrichtungen: Wir kennen die Menschen beim Namen und mit ihren Geschichten und führen sie empathisch und professionell. Kein Gegensatz, sondern für uns Normalität.

Unsere Stärke: Alles kommt bei Belia aus einer Hand – vom strategischen Konzept über den Bau bis hin zum Betrieb. Jede Fachabteilung bringt ihre Sicht ein und trägt zum Endergebnis bei. Besonders stolz sind wir auf die vertrauensvolle Zusammenarbeit in und mit unseren Seniorenresidenzen. 

Mitarbeiterbindung ist für uns die beste Mitarbeiterakquise – ein wertschätzender Umgang und ein Miteinander auf Augenhöhe bilden das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Zudem investieren wir in die Aus-, Fort- und Weiterbildung unseres Personals und bieten durch unser Wachstum dauerhaft Aufstiegsmöglichkeiten. Wir integrieren ausgebildete Fachkräfte aus dem Ausland mit Fingerspitzengefühl in unser eingespieltes Unternehmen. Erleichterungen durch technische Innovationen wie Digitalisierung und künstliche Intelligenz betrachten wir als wichtige Säulen unserer Personalstrategie. 
 

Verantwortung und Nachhaltigkeit

Umweltschutz und soziale Verantwortung sind Teil unserer DNA. Sie sind kein luxuriöses Beiwerk, sondern vielversprechende Erfolgsfaktoren für die Entwicklung unseres Unternehmens. So forsten wir pro Quadratmeter Geschossfläche 100m² Wald auf, um einen Beitrag für das Klima zu liefern. Bedarfsgerechte Unterstützung von lokalen Institutionen und Vereinen, der Bau von Elektrotankstellen für das Quartier oder begrünte Dachflächen sind weitere Maßnahmen, die wir bereits für ein nachhaltigeres Leben ergriffen haben.